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「楽しくない仕事」の中にある「楽しいこと」


会社の仕事には楽しいこともあれば、楽しくないこともあります。むしろ仕事ですので、基本的には楽しくないことが多いのかもしれません

 

色々な方とお話していますと「仕事の楽しくない部分」しか経験しておらず、「また楽しくないことが待っている」と思いながら仕事や転職を続けている人も多くいらっしゃいます。不思議なことに、そうした負の感情は顔や言動に出てしまい、それが原因で事態が好転しなくなる…といったことが起きてしまうものです。
こんな時、「楽しくない仕事」の中に、少しでも「楽しいこと」を見つけられるなら、前向きな感情で事態を好転させられるかもしれないと考えています。

 

別の話として、働くことに楽しさを見出せずに、退職後に再就職しない人も見掛けます。たまたま前の会社に合わなかったからといって、優秀な人材が社会から離脱してしまうのは非常にもったいないことです

 

今回は、「楽しくない仕事」の中にある「楽しいこと」を見つけるためのヒントとして、会社の仕事における3つの醍醐味についてお話していきたいと思います。

 

1.達成感

仕事には目標やノルマがつきものです。しかも往々にして、越えるのが難しそうな壁だったり、厳しいスケジュールだったりします。最初は「えーっ」「これは無理」となってしまうことほど、その目標をやり遂げた時、あるいは結果が出た時の達成感は大きくなります

 

ここまで大きな達成感は、仕事以外ではなかなか感じられません。仕事ほど、多くの時間をかけて・多くの人が本気で取り組むことはありませんので、目標達成時の喜びもひとしおです。

 

ちなみに、「仕事に達成感なんてない」という人もいます。こういった人と話をしていて思うのは、「日々の仕事において、そもそも目標がない」あるいは「目標は存在するが、自分が普通にできることでチャレンジする必要がない」のどちらかなことが多いです。
こういう時は、「ギリギリ達成できるかできないか・ちょっと頑張れば達成できる」…くらいの目標を掲げて、目標達成&達成感の経験を増やすことがオススメです。この達成感は、脳への最大の報酬の1つです。

 

2.成長実感

仕事のゴールに向けて努力する過程では、色々なことが起こります。面倒臭いこともトラブルも頻繁に発生し、投げ出したくなることもあるかもしれません。

 

ただ、ここでの努力・経験は、確実にその人のレベルを押し上げます。なんとかしようと考えたり、悩んだり、試行錯誤したりといったことが、確実に力になります。
そして、走っている途中では実感はないのですが、後で振り返った時に明確な成長実感を感じることができるでしょう。「今まではできなかったが、今なら全然できてしまう自分」に気づきます。そして次に似た仕事に向かう際には、実際に、以前より上手く・効率良く・お客さんに喜んでもらえる仕事ができるのです。

 

「あの時は大変だったけど、あの時に確実に力がついた。あの経験があって良かった」ということが、仕事に限らずあると思います。こうしたことの繰り返しでどんどん成長していきますし、気づいた時には大きな自信につながっていると考えています。

 

3.成し遂げられることの大きさ

一人でできることは限られています。例えば、起業しても人数が少ないうちは、社長であってもあらゆる作業をやらねばならず、本業に100%集中できないという話はよく聞きます。

 

一方で会社では、例えば経理処理、契約関係、パソコンやオフィスの設備管理といったことは専門部署が担っていることが多いです。つまり、自分が得意なこと・専門性の高い領域に集中できる環境がありますす(会社勤めをしていると、これはあまり意識しないことです。もし今の仕事をするために必要なことを一人ですると想像してみると、ぞっとするくらい多くの仕事があることが分かります)。
更には、会社内のノウハウを活用したり・困った時に助けてもらったり…といったことを通じて、仕事の品質・精度は高くなります。

 

こうして各人が得意なことに集中して全社一丸となった結果、大きなプロジェクトや高品質の仕事ができるようになります。例えば、関係した仕事が新聞に載ったり、業界内で話題になったりすると嬉しいものです。
いい意味で会社を利用して、一人では到底できなかったことを皆で成し遂げることも、会社で仕事を続ける醍醐味です。

 

**********

これらはいずれも、継続的な努力を通じて実感できる「仕事の楽しさ」です。

そのためには、その仕事が自分に合っているかという点が重要です。自分のスキルや性格に合った業務であればあるほど、上記の「達成感」「成長実感」「成し遂げられることの大きさ」に結びつきやすくなり、その結果「仕事を楽しい」と感じやすくなります。

これから転職するという場合は、「自分を深く知る自己分析」そして「会社選び。面接等を通じた会社の見極め」が肝となります。

 

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