カテゴリー:転職時の考え方
転職後に活躍する人の特徴から「採用基準」を考える
私自身これまでに、面接官として多くの方にお会いしてきましたが、「どこに行っても活躍する人」がいます。そしてその逆に、「どこに行っても活躍できない人」も少なからずいらっしゃいます。 そうした「どこに行っても活躍する人」・「どこに行っても…
詳細を見る仕事・ビジネスで「働きやすい環境」を作るための方法・考え方
仕事をしていると、思い通りにいかず「働きにくいなあ」「なんだか動きにくい…」と感じることが少なからずあります。特に、ウマの合わない上司がいたり、異動や転職で環境が変わったときにはこういったことが起きがちです。 そんな時に外部環境のせい…
詳細を見る稼ぐ力を身につけるためのキャリアプランニングのポイント
将来を見通すことが難しいこの世の中にて、キャリアプランニングをどう考えていくかは多くの人が頭を悩ませる問題です。個人的に考えている「あるべきキャリアプランニング」の第一歩は、どんな場所・時代でも稼げる力をまず身につけること。キャリアパスの早…
詳細を見る会社を辞めたいと思った時に人生の指針となる名言・言葉
日々仕事をしていると、会社を辞めたいと思うシーンが少なからずあります。例えば、逆風が吹くとき・失敗して辛くなるシーン・今の状況から逃げ出したくなる局面…と様々です。 辞めたいと思うほどの辛いシーンの後に成長できるか・自分らしいキャリア…
詳細を見る30代半ば~の転職「年齢が高くなった時の転職で失敗しない方法」
一般的に「年齢が高くなってからの転職は不利」「30代半ば以降の転職は難しい」と言われてきました。企業側の目線で考えると、確かに30代半ばを超えてからの転職が難しくなる要素は多くあります。 例えば、仕事の進め方・考え方が凝り固まって変え…
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