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カテゴリー:転職時の考え方

転職によるキャリアチェンジ実現のために心掛けたいこと

転職によるキャリアチェンジは、人生において大きな決断です。 やりたいことができるチャンスを掴める一方で、その転職が上手くいくかどうかには不安が伴います(私自身もキャリアチェンジ経験者ですがその時は不安でいっぱいでした)。 今回は、そ…

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マネージャーの採用基準。社長の採用基準

採用基準は会社や人によって異なりますが、その中でも「マネージャー目線での採用基準」と「社長目線での採用基準」は大きく違っています。 理由はそれぞれが「見ている世界」が異なるためですが、転職にあたってはそれぞれの採用基準を理解した上で、…

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円満退職を実現するためのヒント

転職にあたって必ず通る「退職」。可能な限り「円満退職」としたいところです。 とは言いつつも実際には、退職後の穴を埋めるべく、業務の引き継ぎ・人の採用等が必要となり、今の会社への影響は少なからず発生します。 以下では、その影響を少…

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「楽しくない仕事」の中にある「楽しいこと」

会社の仕事には楽しいこともあれば、楽しくないこともあります。むしろ仕事ですので、基本的には楽しくないことが多いのかもしれません。 色々な方とお話していますと「仕事の楽しくない部分」しか経験しておらず、「また楽しくな…

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転職時の志望動機(面接や履歴書で使える代表例)

転職時に必ず聞かれることの1つに、「志望動機」があります。この志望動機のポイントは、「その会社に入社することで、会社にとっても・自分にとってもメリットがあることを説明」することです。 以下、志望動機における代表的なパターンを、ストーリ…

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転職を成功に導くために

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