転職クエスト

「面接の場」は限られた時間ではあるものの、求職者の「本質・人となり」がありありと表れます。それは、全面接官が人の本質を見抜くプロだからではありません（実際には現場リーダーとかが面接に出てくることが多い）。求職者の「本質・人となり」がありあり…

転職時の面接や書類においては「使う言葉」が大事です。どういう言葉を使うか次第で、実力がないことが一瞬で相手に伝わってしまうこともあります。今回は、最近よく出会う失敗例「流行りの言葉を連呼するヒト」についてまとめました。 (さらに&h…

これまでに私は面接官として、中途採用面接を受けにくる色々な方とお会いしてきました。そしてその面接の中で、様々な勘違い・失敗事例に遭遇してきました。今回は、転職時の面接でよくある勘違い・失敗事例を３つご紹介しようと思います。 (さらに…

転職を何度も繰り返す「ジョブホッパー」と呼ばれる人がいます。 我慢強くなさそう等の理由から、企業から敬遠されることの多いジョブホッパーですが…、そもそも「ジョブホッパーとは？」からはじめ、企業からの印象、将来のリスク、そしてジョブホッ…

転職しようとした時、「すぐに内定が出る人」と「なかなか内定が出ない人」の２タイプに分かれます。なかなか内定が出ないと、多くの時間が奪われるだけでなく、精神的ダメージが大きいため、転職活動を長引かせることは避けたいところです。 内定が出…