転職クエスト

QuoraというQ&Aサイトがあります。

ここに投稿された「キャリアに関して何か良いアドバイスはありますか？（What is some good general career advice?）」への回答が、キャリア形成における示唆に富んでいたので日本語訳をまとめました。

 

以下、Quora内で挙げられていた20のアドバイスです（原文はQuora.com。一部意訳）。これらは、スタンフォード大学の教授・講師からのアドバイスをまとめたものとのこと。それぞれ見ていきましょう。

 

1.うまくいく人は話を聞く (Successful people listen)

人には耳が２つ・口が１つある。耳と口をこの比率で使うべし。話している時より聞いている時の方が多くを学ぶことができる。

 

2.パレートの法則 (Pareto principle)

ビジネスにおける売上や利益といった価値の80%は、20%の商品やサービスによって生み出されているというパレートの法則がある。常にこの80/20というパレートの法則を意識して、多くの価値を生み出す20%に注力すべきである。

 

3.情熱の重要性 (The importance of passion)

著名な投資家ウォーレン・バフェットがビジネスを任せる人を見つけるときの基準は、報酬があろうがなかろうがその仕事をする人。

 

4.人から好かれなさい (Be likable)

好かれる人は、周りから応援され・賛同されうまくいくものだ。

 

5.100%正しいと思った時に初めて、その真意を理解できる (Just when you think you’ve got it 100% right, you can be taken down.)

本当かどうか疑っているうちは、物事の本質を理解することはできない。本質を理解するためにはまず目の前のことが正しいと信じることだ。

 

6.自分は運がいいと思える人が幸運を引き寄せることができる (People who are lucky make their own luck)

幸運は自分で呼び込むもの。そしてそのためには試合に出続けることが重要。

 

7.リーダーとしての顔を保つ (Put on “the cloak” of leadership)

あなたの仕事の大部分は、周りの人を動機付けること。もしエンジントラブルに見舞われた飛行機に乗っているとして、パイロットから「現在いくつかのオプションを検討中です。うまくいけばいいんですが…」なんてことは聞きたくないはず。「どんなことがあってもこの飛行機を着陸させます」とパイロットには言ってもらいたい。

 

8.交渉がうまくいくかどうかは、自分自身の代替案次第 (The outcome of a negotiation is largely a function of your alternatives)

交渉にあたっては、何が次のベストオプションかを常に把握しておくことが大事。

 

9.自分と同じような人を採用するのか？それとも自分より優れた人を採用するのか？ (A’s hire A’s. B’s hire C’s)

人は自分と似た人（あるいは自分より下の人）を採用しがち。ただ、常に自分より優れた人を雇うことを心がけよう。

 

10.優れた科学者は「シンプルな言葉」で複雑な問題を説明できるものだ (The best scientists can explain complex issues in simple terms)

実際には、複雑な問題を「複雑な言葉」で説明している科学者が多い。

 

11.明確で公正なマネージャーでいなさい (Be a clear, fair manager)

例えば、うまくいっていない部下と話す際には、次のように明確であるべき。「今必要なのは、紙１ページに収まる戦略と四半期毎の目標だ」と。

 

12.ビジネスチャンスを考える際は、変化を求める (When considering a business opportunity, look for change)

変化や変革なしにビジネスチャンスはあり得ない。

 

13.迷った時はとにかく売り続ける (When in doubt, just keep selling)

下手な戦略をチーム全体に共有するくらいなら、今のままでもいいからとにかく走り続ける方がいい。

 

14.謙虚であれ (Be humble)

世の中は、横柄な人・傲慢な人には厳しいものだ。

 

15.苦手なことを理解する (Understand what you don’t do well)

苦手なことを自分自身でする必要はない。それをうまくやってくれる周りの人に助けてもらえばいい。

 

16.自分で決めたことを実行する (Practice self-discipline)

明確なゴール・目標・スケジュールを決めなさい。人生は一瞬で過ぎ去るもの。やったことへの後悔は時が経てば癒されるが、やっていないことへの後悔は癒しようがない。

 

17.自分自身を持つ (Be yourself)

チームで仕事をする際にあなたが価値を出せるのは、「あなた自身の考え」を表現する時だ。「チームが聞きたいこと」である必要はない。

 

18.大事なことに腰を据えて学習しよう (Learn to relax)

多くのことに情熱的なのは構わないが、時には多くのことに気をとられずに何かを集中して学ぼう。重要でないことには極力無頓着でいること。

 

19.信用を得るには信用すること (You’ve got to give trust to get trust)

人は自分が扱われたいように人を扱うもの。時々、相手より優位に立とうとする人がいるが、そんな人とは二度と仕事をしないことだ。

 

20.常に高いゴールを持つこと (Shoot for the moon)

成功したいなら、言い訳の余地を残さないことが大事。月を狙うほど高いゴールを設定し、人の後追いをしてはいけない。

 

もう一つ：

一緒に働く人に感謝し、投資家に気を遣い、都度成功を祝い、気前よく人と接し、真実を語り、全てを最大化しようとせず、そしてあくせくしないこと。

人生は短く、本当に大事なことはオフィス以外で起きるものだ。

 

さいごに

キャリアは、日々の仕事の積み重ねによって形成されます。上記を心に刻みながらいい仕事をすること・今後の職業を考えることが、いいキャリアにつながるんだろうと考えています。慌ただしい日常ではこうしたことは忘れがちですが、少し立ち止まって考えてみる…こうした機会が「人生の軌道修正」「明日へのモチベーション」につながりそうです。